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Teil 2: „Ich nehme jeden Job - Hauptsache nicht arbeitslos“

Viele Erwerbslose haben diese Einstellung, die sie nichtssagende Massenbewerbungen schreiben lassen. Ein Beispiel haben sie aus einem Bewerbungsratgeber abgeschrieben, das nun als Serienbrief dient. Personaler sind davon völlig genervt und schicken die Unterlagen nach einer Schamfrist von 14 Tagen wieder zurück, wenn sie sie nicht ignorieren.

Haben Sie sich wiedererkannt? Sie sind sauer auf den Personaler, der Ihre Unterlagen einfach zurückschickt, obwohl Sie doch keinen Kaffeefleck hinterlassen haben und Ihnen beim Eintüten kein Malheur passiert ist. Und die richtigen Tasten haben Sie beim Schreiben auch getroffen. Trotzdem lädt man Sie noch nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Der Personaler erhält nun die x-te Bewerbung, in der kein einziges gescheites Argument steht, warum er den Bewerber einstellen sollte. In 90% der Bewerbungen steht ziemlich das gleiche. Die meisten Bewerber wissen weder, was das Unternehmen tut noch haben sie das Stellenangebot genau gelesen. Dabei kann das doch nicht so schwer sein! So entstehen Enttäuschungen auf beiden Seiten.



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Ute Albrecht
Bewerbungsberaterin


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